قسم التخطيط والجودة

 

من أجل تحقيق الجودة الشاملة، أنشأ معهد الجبيل التقني وحدة الجودة والتخطيط التعليمي، والتي تكون

مسؤولة عن التأكد من تطبيق معايير الجودة على العملية التعليمية، بالإضافة إلى التحسين المستمر في

المناهج الدراسية، وعمليات تدريب وتطوير الموظفين. وتقوم وحدة الجودة والتخطيط التعليمي على:

  •  تأكيد وإدارة الجودة والتطوير المستمر.
  •  إنشاء مركز التميز التعليمي والتدريبي لتدريب المدربين و تطوير المناهج.
  •  متابعة اعتماد برامج التدريب وفقاً للمعايير المحلية والدولية .
  •  تأسيس برنامج اللغة الإنجليزية وفق معايير اختبارات (IELTS) العالمية .
  •  برامج شهادات تدريب صناعي معتمدة مثل : سيسكو ، كومبتيا ، والرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي .
  •  مركز اختبارات دوليةPearson VUE
 

 

     

 

الأهداف الإستراتيجية للوحدة:
  1. ضمان ربط الخطط الإستراتيجية والتشغيلية في المعهد بالهيئة الملكية.
  2. تطوير الخدمات في المعهد عبر إدارة أنظمة التغذية المرتدة لعملاء المعهد.
  3. إنشاء وضمان فعالية نظام ادارة الجودة الشاملة بالمعهد.
  4. المساهمة في تحقيق رسالة المعهد فيما يخص الوحدة.
  5. نشر الوعي بثقافة الجودة لضمان تحقيق القدرة التنافسية في خدمات المعهد.
  6. توثيق أنظمة و سياسات و إجراءات تتعلق بتطوير الخدمات التي يقدمها المعهد لتصل إلى المستويات المرجعية المحلية و الدولية.
  7. المساهمة في تحسين الأداء التدريبي من خلال تطوير نظم إجراءات العمل و تنمية قدرات العاملين والمدربين.
  8. تنمية التعاون و العلاقات التبادلية المتعلقة بالتطوير و الجودة مع المؤسسات المحلية و الدولية.
إطار عمل الوحدة
     
  1. التخطيط الإستراتيجي
  2. إدارة الجودة
  3. مصادر دعم التعلم
  4. إدارة أنظمة التغذية المرتدة
  5. التعاون المحلي والدولي
  6. دعم القرار
إنجازات الوحدة
  1. الدراسات والبحوث
       
    • الإطار الاستراتيجي للمعهد
    • الخطط التشغيلية للمعهد (الأولى والثانية والثالثة)
    • عمليات التغذية المرتدة من القطاع الصناعي، الطلاب، الموظفين
    • نظام مراجعة التحصيل العلمي للطلاب (على أساس سنوي للأربع سنوات الماضية)
    • دراسات التعاون المحلية والدولية
    • أنظمة الاعتماد المحلية والدولية (وزارة الخدمة المدنية)
    • مراجعة تصميمات المرحلة الرابعة لتوسعة المعهد
    • دراسات تأسيس الأقسام بالمعهد (وحدة البرامج الخاصة، مركز التنمية الصناعية)
  2. نشر ثقافة الجودة
       
    • رسالة الجودة الأسبوعية
    • دليل الطالب،دليل الموظف،دليل التدريب، دليل التقييم.
    • تقارير دورية (التقارير السنوية، تقارير التميز، أدلة)
    • طرق وأنظمة العمل وسياساتها
  3. العروض والندوات
       
    • التخطيط الاستراتيجي (على أساس سنوي خلال الثلاث سنوات الماضية)
    • تحليل نتائج الطلاب للفترات التدريبية (على أساس سنوي خلال الأربع سنوات الماضية)
    • نتائج أنظمة التغذية المرتدة (على أساس سنوي خلال الثلاث سنوات الماضية)
    • إطار عمل ضمان وتأكيد الجودة
  4. مذكرات التفاهم
    • شركة روتاري انجنيرنق لمتد
    • شركة كيان السعودية
    • شركة إميرسون
    • كلية المجتمع بمدينة اكلاهوما، الولايات المتحدة
    • مهد بنز النيوزيلندي
    • أكاديمية د.ايكارت بألمانيا
    • غرفة الشرقية
  5. المشاريع والدورات التدريبية
       
    • مشروع تأسيس مركز التميز التدريبي والتعليمي
    • مشروع تأسيس مهارة تشغيل الرافعات
    • المساهمة في تنظيم اللقاء الصناعي الأول
    • المساهمة في تنظيم الأسبوع المفتوح الثاني
    • تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات
    • تدريب (40) موظف في دورة " مهارات التدريس و التدريب و التقييم "
    • تدريب (20) موظف في دورة "القيادة والإدارة"
    • اعتماد مناهج المعهد من قبل الشركات مثل (ارامكو)
  6. الشراكات المحلية والدولية
       
    • شركة ارامكو السعودية
    • شركة الصناعات الأساسية (سابك)
    • شركة كيان السعودية
    • معهد التعليم التقني - سنغافورة
    • مركز بنز - نيوزلندا
    • أكاديمية د.ايكارت - ألمانيا